Analista de Dados Júnior
Estamos em busca de um Analista de Dados Júnior para se juntar ao nosso time dinâmico e inovador.
Como Analista de Dados Júnior, você será responsável por coletar, analisar e interpretar dados para fornecer insights valiosos que impulsionem as decisões estratégicas da empresa.
Este cargo é ideal para alguém que tem uma paixão por dados e uma curiosidade insaciável para entender como eles podem ser utilizados para melhorar os processos e resultados da empresa.
Principais responsabilidades:
• Projetar, construir e manter pipelines de dados utilizando tecnologias da empresa.
• Suportar a tomada de decisão de diferentes áreas de negócio, munido de conhecimentos de negócio e de dados, desenvolvendo visualizações de dados (dashboards e relatórios).
• Investigar maneiras de aumentar a confiabilidade, eficiência e qualidade dos dados num mindset de melhoria contínua.
• Comprometer-se com documentação, versionamento e outros processos de governança de dados.
Para este cargo, buscamos alguém com formação em áreas relacionadas como Estatística, Matemática, Ciência de Dados ou áreas afins.
Experiência prévia em análise de dados é um diferencial, mas não é obrigatória.
Caso você tenha trabalhado com ferramentas de análise de dados como Excel, SQL, Python ou R, isso será visto com bons olhos.
Requisitos
Estudos
Benefícios
Sobre Employer RH
Em 1986, Marcos Aurélio de Abreu Rodrigues e Silva, após dois anos à frente da ABRH-Nacional (gestão 1981-1983), resolveu transformar suas convicções em resposta real ao mercado: Employer.
A primeira ideia foi transformar os desafios do agenciamento de trabalho temporário e da terceirização em garantia de qualidade para as empresas e em melhores oportunidades para os trabalhadores. Deu tão certo que a Employer se tornou uma das maiores empresas do setor, reconhecida por sua excelência em todo o Brasil.
A segunda ideia foi levar a eficiência da contratação profissional ao campo. Em 1997, a empresa de mão de obra rural da Employer surge para apoiar a expansão do agronegócio, com equipe qualificada. Foi nesta época também que deu-se origem a outra empresa do Grupo Employer para realizar gestão de benefícios, que chegou ao mercado para agregar todos os benefícios dos colaboradores em um só produto.
Em 1998, o próximo grande passo: dar o máximo de agilidade ao recrutamento e seleção para vagas de todos os tipos, do operacional ao gerencial. Nasceu o banco de currículos, que atualmente conta com mais de 20 milhões de currículos cadastrados, e que pode ser consultado por empresas a qualquer hora e em qualquer lugar.
Pensando em simplificar os processos de contratação e administração de estagiários, a empresa criou em 2009 um serviço que funciona como agente de integração entre empresas e instituições de ensino.
E em sintonia com a inovação e com a mobilidade digital, a Employer foi mais longe. Lançou soluções em serviços de folha de pagamento online e holerite interativo na internet, desenvolvidas por uma equipe multidisciplinar de especialistas em RH e profissionais de TI.
Hoje, a Employer é uma das maiores empresas de RH do Brasil. Com mais de 40 filiais, atende às maiores companhias do País e do mundo que buscam soluções eficientes para este setor.
As ações não param por aí! A Employer continua inovando a cada dia para facilitar o cotidiano de seus clientes, colaboradores e parceiros.