Técnico de Manutenção
A Escola Técnica Atlas Schindler é um programa de qualificação profissional voltado para alunos que estão cursando ou já concluíram o curso técnico nas áreas de Elétrica, Mecânica, Automação, Telecomunicações ou similares. Estamos com inscrições abertas para o 5º Edital, que oferece formação gratuita em Manutenção de Elevadores, além de bolsa de incentivo à educação no valor de R$ 1.500,00 ao final de cada mês de curso concluído. Não perca essa chance de iniciar sua carreira em uma empresa líder no setor e conquistar uma vaga efetiva ao final da formação!
PRÉ-REQUISITOS OBRIGATÓRIOS :
* Ter no mínimo 18 anos de idade completos na data da inscrição;
* Ensino médio completo;
* Ter concluído ou estar cursando curso de caráter técnico nas áreas de elétrica, mecânica, automação, telecomunicação ou áreas relacionadas;
* Ter disponibilidade para estudar na escola de forma presencial de segunda a sexta-feira das 07:30 às 13:30.
BOLSA AUXIÍLIO: R$ 1.500,00 (ao final de cada mês concluído)
CIDADES:
São Paulo
Santos
Sorocaba/Itu
Florianópolis
Curitiba
Belo Horizonte
Porto Alegre
Requisitos
Estudos
Sobre Employer RH
Em 1986, Marcos Aurélio de Abreu Rodrigues e Silva, após dois anos à frente da ABRH-Nacional (gestão 1981-1983), resolveu transformar suas convicções em resposta real ao mercado: Employer.
A primeira ideia foi transformar os desafios do agenciamento de trabalho temporário e da terceirização em garantia de qualidade para as empresas e em melhores oportunidades para os trabalhadores. Deu tão certo que a Employer se tornou uma das maiores empresas do setor, reconhecida por sua excelência em todo o Brasil.
A segunda ideia foi levar a eficiência da contratação profissional ao campo. Em 1997, a empresa de mão de obra rural da Employer surge para apoiar a expansão do agronegócio, com equipe qualificada. Foi nesta época também que deu-se origem a outra empresa do Grupo Employer para realizar gestão de benefícios, que chegou ao mercado para agregar todos os benefícios dos colaboradores em um só produto.
Em 1998, o próximo grande passo: dar o máximo de agilidade ao recrutamento e seleção para vagas de todos os tipos, do operacional ao gerencial. Nasceu o banco de currículos, que atualmente conta com mais de 20 milhões de currículos cadastrados, e que pode ser consultado por empresas a qualquer hora e em qualquer lugar.
Pensando em simplificar os processos de contratação e administração de estagiários, a empresa criou em 2009 um serviço que funciona como agente de integração entre empresas e instituições de ensino.
E em sintonia com a inovação e com a mobilidade digital, a Employer foi mais longe. Lançou soluções em serviços de folha de pagamento online e holerite interativo na internet, desenvolvidas por uma equipe multidisciplinar de especialistas em RH e profissionais de TI.
Hoje, a Employer é uma das maiores empresas de RH do Brasil. Com mais de 40 filiais, atende às maiores companhias do País e do mundo que buscam soluções eficientes para este setor.
As ações não param por aí! A Employer continua inovando a cada dia para facilitar o cotidiano de seus clientes, colaboradores e parceiros.