Motorista - Hab C
Estamos com uma oportunidade para Motorista em São Paulo, em uma empresa de Transportes.
Informações importantes
- Regime: Segunda a sexta-feira, com escala.
- Horário atual: Noturno, até as 18h, mas pode se estender até 20h ou 22h devido ao transito e as filas
- Quando ultrapassar o horário noturno, a empresa fornece jantar.
- Não há pernoite fora da cidade.
- O trabalho envolve muita atividade em aeroportos no período noturno, podendo ultrapassar o horário.
- A empresa está buscando um terceiro motorista para equilibrar a escala e evitar sobrecarga.
Principais responsabilidades:
- Coleta e entrega de cargas leves e pequenas em São Paulo (capital), podendo atender também litoral e interior próximo.
- Retirada e embarque de cargas no aeroporto.
- Antes das 18h atua com coleta. Após as 18h, atuar na transferência de cargas, incluindo conferência e envio de informações via celular da empresa.
- Seguir procedimentos internos, como inspeção de veículo toda segunda-feira.
- Registrar informações importantes como hora de saída e chegada, quilometragem e abastecimentos.
- Atuar de forma independente, mas com interação constante com o departamento de Operação e SAC, sempre utilizando o celular corporativo fornecido pela empresa.
Requisitos
- Categoria de habilitação: Categoria adequada para conduzir VAN ( B, C ou D, conforme confirmado).
- Experiência em transferência aérea ou rodoviária (ex.: JEM, Sol, Azul, Gol, LATAM).
- Conhecimento em siglas de capitais e destinos (ex: SSA, BSB)
- Disponibilidade para trabalhar à noite, principalmente segunda e terça, que são dias de maior demanda.
- Ensino médio completo
Benefícios:
- Salário: a combinar
- Vale Refeição
- Vale Transporte
- Plano Odontológico
- PLR
- Seguro de Vida
- Remuneração de horas extras
Requisitos
Estudos
Outros
Sobre Employer RH
Em 1986, Marcos Aurélio de Abreu Rodrigues e Silva, após dois anos à frente da ABRH-Nacional (gestão 1981-1983), resolveu transformar suas convicções em resposta real ao mercado: Employer.
A primeira ideia foi transformar os desafios do agenciamento de trabalho temporário e da terceirização em garantia de qualidade para as empresas e em melhores oportunidades para os trabalhadores. Deu tão certo que a Employer se tornou uma das maiores empresas do setor, reconhecida por sua excelência em todo o Brasil.
A segunda ideia foi levar a eficiência da contratação profissional ao campo. Em 1997, a empresa de mão de obra rural da Employer surge para apoiar a expansão do agronegócio, com equipe qualificada. Foi nesta época também que deu-se origem a outra empresa do Grupo Employer para realizar gestão de benefícios, que chegou ao mercado para agregar todos os benefícios dos colaboradores em um só produto.
Em 1998, o próximo grande passo: dar o máximo de agilidade ao recrutamento e seleção para vagas de todos os tipos, do operacional ao gerencial. Nasceu o banco de currículos, que atualmente conta com mais de 20 milhões de currículos cadastrados, e que pode ser consultado por empresas a qualquer hora e em qualquer lugar.
Pensando em simplificar os processos de contratação e administração de estagiários, a empresa criou em 2009 um serviço que funciona como agente de integração entre empresas e instituições de ensino.
E em sintonia com a inovação e com a mobilidade digital, a Employer foi mais longe. Lançou soluções em serviços de folha de pagamento online e holerite interativo na internet, desenvolvidas por uma equipe multidisciplinar de especialistas em RH e profissionais de TI.
Hoje, a Employer é uma das maiores empresas de RH do Brasil. Com mais de 40 filiais, atende às maiores companhias do País e do mundo que buscam soluções eficientes para este setor.
As ações não param por aí! A Employer continua inovando a cada dia para facilitar o cotidiano de seus clientes, colaboradores e parceiros.