Técnico de Manutenção
Quem Somos:
Atlas Schindler
Desde a fabricação do elevador até a entrega em todo o Brasil
Estamos no Brasil desde 1918. Como líder em transporte vertical, construímos uma história de sucesso.
Serão aceitas somente as inscrições através do link abaixo:
Link: https://forms.gle/P9twfznz9VG9RyQJ9c
Confira todos os detalhes no edital: https://drive.google.com/file/d/18q3ecTNN7SzwlMVD8jpJzZ3V1U8_gl4D/view?usp=sharing
Um programa de qualificação técnica visando preparar profissionais que cursam ou que tenham cursado técnico em elétrica/mecânica/eletrotécnica ou áreas similares.
A Atlas Schindler desenvolveu o programa Escola Técnica Atlas Schindler. Trata-se de um programa de Qualificação Profissional que oferece uma bolsa incentivo a educação para participação em Curso de Manutenção em Elevadores. Iniciamos o 6º edital para concorrer a uma bolsa na escola.
Além do curso completo de manutenção em elevadores, os alunos selecionados também receberão uma bolsa incentivo a educação no valor de R$1.500,00 (mil quinhentos reais) ao final de cada mês concluído.
Requisitos
- Possuir Curso Profissionalizante ou Formação Técnica especializada completa ou cursando nas áreas de elétrica, mecânica, ou áreas afins, com foco em buscar soluções reais para o setor industrial e de serviços;
- Disponibilidade de horário.
Horários na Escola em caso de aprovação:
Segunda à sexta, das 7:30h às 13:30h
Inscrições através do link abaixo:
Link: https://forms.gle/P9twfznz9VG9RyQJ9
Confira todos os detalhes no edital: https://drive.google.com/file/d/18q3ecTNN7SzwlMVD8jpJzZ3V1U8_gl4D/view?usp=sharing
Requisitos
Estudos
Sobre Employer RH
Em 1986, Marcos Aurélio de Abreu Rodrigues e Silva, após dois anos à frente da ABRH-Nacional (gestão 1981-1983), resolveu transformar suas convicções em resposta real ao mercado: Employer.
A primeira ideia foi transformar os desafios do agenciamento de trabalho temporário e da terceirização em garantia de qualidade para as empresas e em melhores oportunidades para os trabalhadores. Deu tão certo que a Employer se tornou uma das maiores empresas do setor, reconhecida por sua excelência em todo o Brasil.
A segunda ideia foi levar a eficiência da contratação profissional ao campo. Em 1997, a empresa de mão de obra rural da Employer surge para apoiar a expansão do agronegócio, com equipe qualificada. Foi nesta época também que deu-se origem a outra empresa do Grupo Employer para realizar gestão de benefícios, que chegou ao mercado para agregar todos os benefícios dos colaboradores em um só produto.
Em 1998, o próximo grande passo: dar o máximo de agilidade ao recrutamento e seleção para vagas de todos os tipos, do operacional ao gerencial. Nasceu o banco de currículos, que atualmente conta com mais de 20 milhões de currículos cadastrados, e que pode ser consultado por empresas a qualquer hora e em qualquer lugar.
Pensando em simplificar os processos de contratação e administração de estagiários, a empresa criou em 2009 um serviço que funciona como agente de integração entre empresas e instituições de ensino.
E em sintonia com a inovação e com a mobilidade digital, a Employer foi mais longe. Lançou soluções em serviços de folha de pagamento online e holerite interativo na internet, desenvolvidas por uma equipe multidisciplinar de especialistas em RH e profissionais de TI.
Hoje, a Employer é uma das maiores empresas de RH do Brasil. Com mais de 40 filiais, atende às maiores companhias do País e do mundo que buscam soluções eficientes para este setor.
As ações não param por aí! A Employer continua inovando a cada dia para facilitar o cotidiano de seus clientes, colaboradores e parceiros.