Encarregado Técnico de Obras
Estamos com uma oportunidade para Encarregado Técnico de Obras para atuar em uma empresa do setor de manutenção, inspeção e retrofit de estruturas de armazenagem porta-paletes.
Informações da Vaga:
Horário: Segunda a sexta: 08h00 ás 17h00 / Sábado: 08h00 ás 12h00.
Modalidade híbrida: Atuação remota somente quando não houver obras.
Benefícios:
- VR ( R$ 80,00/ DIA)
- VA (R$ 330,00/MÊS)
- Carro corporativo
- Assistência Médica e Odontológica
- Seguro de Vida
- Plano de academia (GymPass)
Requisitos:
- Carteira Nacional de Habilitação (CNH) – B, ativa;
- Técnico ou Tecnólogo em Construção Civil (incluindo edificações), Mecânica ou áreas correlatas;
- Graduação em Engenharia Mecânica ou Civil;
- Desejável experiência com manutenção ou vistoria de estruturas metálicas;
- Disponibilidade para viagens frequentes;
- Conhecimentos desejáveis: Pacote Office e AutoCAD.
Principais Responsabilidades:
- Acompanhar equipes de montagem, orientando atividades de instalação e manutenção para garantir a execução conforme o projeto;
- Realizar conferência de peças, materiais e condições de trabalho antes e durante as atividades;
- Prestar suporte técnico à equipe em etapas críticas da operação;
- Verificar alinhamento, qualidade de execução e conformidades dos processos;
- Garantir a integridade e o correto funcionamento do sistema montado;
- Reportar andamento, avanços e status das atividades ao coordenador ou engenheiro responsável;
- Assegurar o cumprimento das normas de segurança, procedimentos internos e APR (Análise Preliminar de Risco);
- Registrar ocorrências, desvios operacionais e possíveis incidentes ou acidentes durante a execução das atividades.
Requisitos
Estudos
Competências
Outros
Valorizado
Experiência profissional
Benefícios
Sobre Employer RH
Em 1986, Marcos Aurélio de Abreu Rodrigues e Silva, após dois anos à frente da ABRH-Nacional (gestão 1981-1983), resolveu transformar suas convicções em resposta real ao mercado: Employer.
A primeira ideia foi transformar os desafios do agenciamento de trabalho temporário e da terceirização em garantia de qualidade para as empresas e em melhores oportunidades para os trabalhadores. Deu tão certo que a Employer se tornou uma das maiores empresas do setor, reconhecida por sua excelência em todo o Brasil.
A segunda ideia foi levar a eficiência da contratação profissional ao campo. Em 1997, a empresa de mão de obra rural da Employer surge para apoiar a expansão do agronegócio, com equipe qualificada. Foi nesta época também que deu-se origem a outra empresa do Grupo Employer para realizar gestão de benefícios, que chegou ao mercado para agregar todos os benefícios dos colaboradores em um só produto.
Em 1998, o próximo grande passo: dar o máximo de agilidade ao recrutamento e seleção para vagas de todos os tipos, do operacional ao gerencial. Nasceu o banco de currículos, que atualmente conta com mais de 20 milhões de currículos cadastrados, e que pode ser consultado por empresas a qualquer hora e em qualquer lugar.
Pensando em simplificar os processos de contratação e administração de estagiários, a empresa criou em 2009 um serviço que funciona como agente de integração entre empresas e instituições de ensino.
E em sintonia com a inovação e com a mobilidade digital, a Employer foi mais longe. Lançou soluções em serviços de folha de pagamento online e holerite interativo na internet, desenvolvidas por uma equipe multidisciplinar de especialistas em RH e profissionais de TI.
Hoje, a Employer é uma das maiores empresas de RH do Brasil. Com mais de 40 filiais, atende às maiores companhias do País e do mundo que buscam soluções eficientes para este setor.
As ações não param por aí! A Employer continua inovando a cada dia para facilitar o cotidiano de seus clientes, colaboradores e parceiros.