Líder de Fiscal de Pátio - Jacarepaguá - Shopee
A Shopee é uma das maiores plataformas de e-commerce da atualidade, conectando milhões de consumidores e vendedores por meio de uma experiência de compra prática, segura e inovadora. Com uma operação logística em constante crescimento, a empresa busca profissionais comprometidos, com perfil de liderança e foco em resultados para fazer parte do seu time.
Principais atividades:
- Organizar e controlar a entrada e saída de caminhões;
- Garantir a utilização eficiente das docas, evitando paradas operacionais;
- Coordenar, orientar e desenvolver a equipe de Fiscais de Pátio;
- Resolver ocorrências e problemas operacionais de forma ágil;
- Manter contato com transportadoras e motoristas, assegurando o fluxo das operações;
- Acompanhar indicadores de desempenho (KPIs) e elaborar relatórios;
- Garantir o cumprimento dos procedimentos e das normas de segurança operacional;
- Atuar na melhoria contínua dos processos logísticos.
Requisitos:
- Experiência mínima de em cargos de liderança, com foco na gestão, desenvolvimento e treinamento de equipes;
- Ensino Superior completo ou em andamento;
- Perfil analítico, com experiência na elaboração e acompanhamento de indicadores (KPIs), relatórios e análise de dados;
- Perfil proativo, com autonomia para tomada de decisões e resolução de problemas;
- Excel em nível intermediário;
- Experiência em operações de expedição, controle de rotas, logística ou áreas correlatas;
- Boa capacidade de liderança, comunicação e organização;
- Facilidade para trabalhar com indicadores e melhoria contínua.
Informações da vaga:
- Contrato: Temporário (até 180 dias), com possibilidade de efetivação;
- Salário: R$ 5.640,00;
- Benefícios:
- Refeição no local;
- Ônibus fretado ou auxílio mobilidade de R$ 440,00 por mês;
Requisitos
Estudos
Valorizado
Experiência profissional
Sobre Employer RH
Em 1986, Marcos Aurélio de Abreu Rodrigues e Silva, após dois anos à frente da ABRH-Nacional (gestão 1981-1983), resolveu transformar suas convicções em resposta real ao mercado: Employer.
A primeira ideia foi transformar os desafios do agenciamento de trabalho temporário e da terceirização em garantia de qualidade para as empresas e em melhores oportunidades para os trabalhadores. Deu tão certo que a Employer se tornou uma das maiores empresas do setor, reconhecida por sua excelência em todo o Brasil.
A segunda ideia foi levar a eficiência da contratação profissional ao campo. Em 1997, a empresa de mão de obra rural da Employer surge para apoiar a expansão do agronegócio, com equipe qualificada. Foi nesta época também que deu-se origem a outra empresa do Grupo Employer para realizar gestão de benefícios, que chegou ao mercado para agregar todos os benefícios dos colaboradores em um só produto.
Em 1998, o próximo grande passo: dar o máximo de agilidade ao recrutamento e seleção para vagas de todos os tipos, do operacional ao gerencial. Nasceu o banco de currículos, que atualmente conta com mais de 20 milhões de currículos cadastrados, e que pode ser consultado por empresas a qualquer hora e em qualquer lugar.
Pensando em simplificar os processos de contratação e administração de estagiários, a empresa criou em 2009 um serviço que funciona como agente de integração entre empresas e instituições de ensino.
E em sintonia com a inovação e com a mobilidade digital, a Employer foi mais longe. Lançou soluções em serviços de folha de pagamento online e holerite interativo na internet, desenvolvidas por uma equipe multidisciplinar de especialistas em RH e profissionais de TI.
Hoje, a Employer é uma das maiores empresas de RH do Brasil. Com mais de 40 filiais, atende às maiores companhias do País e do mundo que buscam soluções eficientes para este setor.
As ações não param por aí! A Employer continua inovando a cada dia para facilitar o cotidiano de seus clientes, colaboradores e parceiros.