Assistente de Recursos Humanos
REQUISITOS
- Ensino superior cursando ou completo em Gestão de Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas;
- Experiência prévia em Departamento Pessoal, especialmente com atendimento aos colaboradores, tratativa de ponto, conhecimento em folha de pagamento, admissão e demissão, controle de EPIs e Uniformes.
- Conhecimento em rotinas de Departamento Pessoal;
- Boa comunicação e facilidade no relacionamento interpessoal;
- Organização, responsabilidade e atenção aos detalhes;
- Desejável conhecimento em controle e tratativa de ponto, folha de pagamento e processos de desligamento.
ATIVIDADES:
Atendimento e suporte aos colaboradores em demandas relacionadas ao Departamento Pessoal;
Tratativa e acompanhamento de ponto eletrônico;
Esclarecimento de dúvidas sobre comprovantes de pagamento e demais questões relacionadas à folha;
Apoio nos processos de desligamento de colaboradores;
Aplicação e acompanhamento de advertências;
Atendimento e orientação aos colaboradores em assuntos relacionados às rotinas de Departamento Pessoal;
Demais atividades pertinentes à área de atendimento de DP.
REMUNERAÇÃO E BENEFÍCIOS
Salário á combinar
Vale-Alimentação: R$ 41,00 por dia
Vale-Transporte
Plano de Saúde
Plano Odontológico
HORÁRIO DE TRABALHO
Segunda a sexta-feira, das 08h12 às 18h00.
É necessário ter disponibilidade para, eventualmente, iniciar a jornada mais cedo, a fim de acompanhar a saída dos colaboradores do 3º turno.
PERFIL DA VAGA
Buscamos um profissional organizado, comunicativo e com bom relacionamento interpessoal, que tenha facilidade para atender e orientar colaboradores, além de conhecimento das principais rotinas de Departamento Pessoal.
Requisitos
Estudos
Competências
Valorizado
Experiência profissional
Sobre Employer RH
Em 1986, Marcos Aurélio de Abreu Rodrigues e Silva, após dois anos à frente da ABRH-Nacional (gestão 1981-1983), resolveu transformar suas convicções em resposta real ao mercado: Employer.
A primeira ideia foi transformar os desafios do agenciamento de trabalho temporário e da terceirização em garantia de qualidade para as empresas e em melhores oportunidades para os trabalhadores. Deu tão certo que a Employer se tornou uma das maiores empresas do setor, reconhecida por sua excelência em todo o Brasil.
A segunda ideia foi levar a eficiência da contratação profissional ao campo. Em 1997, a empresa de mão de obra rural da Employer surge para apoiar a expansão do agronegócio, com equipe qualificada. Foi nesta época também que deu-se origem a outra empresa do Grupo Employer para realizar gestão de benefícios, que chegou ao mercado para agregar todos os benefícios dos colaboradores em um só produto.
Em 1998, o próximo grande passo: dar o máximo de agilidade ao recrutamento e seleção para vagas de todos os tipos, do operacional ao gerencial. Nasceu o banco de currículos, que atualmente conta com mais de 20 milhões de currículos cadastrados, e que pode ser consultado por empresas a qualquer hora e em qualquer lugar.
Pensando em simplificar os processos de contratação e administração de estagiários, a empresa criou em 2009 um serviço que funciona como agente de integração entre empresas e instituições de ensino.
E em sintonia com a inovação e com a mobilidade digital, a Employer foi mais longe. Lançou soluções em serviços de folha de pagamento online e holerite interativo na internet, desenvolvidas por uma equipe multidisciplinar de especialistas em RH e profissionais de TI.
Hoje, a Employer é uma das maiores empresas de RH do Brasil. Com mais de 40 filiais, atende às maiores companhias do País e do mundo que buscam soluções eficientes para este setor.
As ações não param por aí! A Employer continua inovando a cada dia para facilitar o cotidiano de seus clientes, colaboradores e parceiros.