Analista de Transportes
O profissional será responsável pela organização e acompanhamento diário da operação da frota própria em uma empresa de e-commerce do segmento logístico.
Principais responsabilidades
- Apoiar na captação de motoristas parceiros para a frota própria da Shopee;
- Realizar o aceite de rotas diariamente para o cliente;
- Fazer e remanejar a escala de motoristas e veículos que forem escalados para carregamentos diariamente;
- Gerenciar conflitos e dúvidas dos motoristas na operação;
- Fazer envio diário da lista para carregamento (carro/motorista/ajudante).
- Acompanhar o momento do carregamento;
- Monitorar a operação (carregamento, entregas, devoluções);
- Acompanhar as rotas em tempo real na plataforma para garantir as melhores performances;
- Tratar e informar todos os casos de sinistros nas rotas monitoradas;
- Cobrar manutenção periódica do veículo dos motoristas;
- Auxiliar o motorista sobre o uso do aplicativo.
Requisitos
- Ensino superior completo ou em andamento (Administração, Logística, Engenharia ou áreas correlatas) será um diferencial;
- Conhecimento intermediário em Excel/Pacote Office;
- Desejável familiaridade com ferramentas de melhoria contínua (Kaizen, PDCA, 5S) e sistemas de roteirização, como Routeasy.
- Experiência em logística;
- Conhecimentos em rotinas operacionais;
- Atuação com motoristas agregados.
Benefícios
- Salário: A combinar
- VT + voucher uber (R$60,00) ou Auxílio Mobilidade R$ 440,00;
- VR: 32,00;
- Assistência Médica;
- Assistência Odontológica.
Requisitos
Estudos
Benefícios
Sobre Employer RH
Em 1986, Marcos Aurélio de Abreu Rodrigues e Silva, após dois anos à frente da ABRH-Nacional (gestão 1981-1983), resolveu transformar suas convicções em resposta real ao mercado: Employer.
A primeira ideia foi transformar os desafios do agenciamento de trabalho temporário e da terceirização em garantia de qualidade para as empresas e em melhores oportunidades para os trabalhadores. Deu tão certo que a Employer se tornou uma das maiores empresas do setor, reconhecida por sua excelência em todo o Brasil.
A segunda ideia foi levar a eficiência da contratação profissional ao campo. Em 1997, a empresa de mão de obra rural da Employer surge para apoiar a expansão do agronegócio, com equipe qualificada. Foi nesta época também que deu-se origem a outra empresa do Grupo Employer para realizar gestão de benefícios, que chegou ao mercado para agregar todos os benefícios dos colaboradores em um só produto.
Em 1998, o próximo grande passo: dar o máximo de agilidade ao recrutamento e seleção para vagas de todos os tipos, do operacional ao gerencial. Nasceu o banco de currículos, que atualmente conta com mais de 20 milhões de currículos cadastrados, e que pode ser consultado por empresas a qualquer hora e em qualquer lugar.
Pensando em simplificar os processos de contratação e administração de estagiários, a empresa criou em 2009 um serviço que funciona como agente de integração entre empresas e instituições de ensino.
E em sintonia com a inovação e com a mobilidade digital, a Employer foi mais longe. Lançou soluções em serviços de folha de pagamento online e holerite interativo na internet, desenvolvidas por uma equipe multidisciplinar de especialistas em RH e profissionais de TI.
Hoje, a Employer é uma das maiores empresas de RH do Brasil. Com mais de 40 filiais, atende às maiores companhias do País e do mundo que buscam soluções eficientes para este setor.
As ações não param por aí! A Employer continua inovando a cada dia para facilitar o cotidiano de seus clientes, colaboradores e parceiros.