Analista de Logística - São José do Rio Preto/SP
Benefícios:
- Plano Odontológico e Medico
- Seguro de Vida
- Vale Refeição R$35,50 por dia trabalhado
- VT ou Auxílio Mobilidade
Principais responsabilidades:
* Monitorar e analisar indicadores da operação (frota própria e terceira, inventário, roteirização e logística reversa);
* Garantir o cumprimento do planejamento operacional e aplicação de planos de ação quando necessário;
* Identificar, reportar e acompanhar tratativas de desvios operacionais (divergências, extravios, avarias, sinistros, problemas de entrega);
* Realizar controle e atualização de planilhas operacionais;
* Atuar no controle operacional interno e externo do SoC/HUB;
* Executar o handover de Line Haul no sistema SPX;
* Planejar e acompanhar roteirização de pedidos (novos, insucessos, não calculados);
* Planejar treinamentos e reciclagens de roteirização;
* Acompanhar rotas em tempo real, garantindo performance;
* Criar e administrar escala de motoristas e veículos;
* Apoiar na gestão de parceiros e captação de motoristas;
* Analisar KPIs como absenteísmo, backlog, produtividade, volume de entrada/saída e aderência;
* Elaborar relatórios analíticos de performance.
Requisitos:
* Ensino superior completo ou cursando (Administração, Logística, Engenharia ou áreas correlatas) - diferencial;
* Conhecimento intermediário em Excel/Pacote Office;
* Desejável familiaridade com ferramentas de melhoria contínua (Kaizen, PDCA, 5S) e sistemas de roteirização, como Routeasy.
* Experiência em logística;
* Conhecimentos em rotinas operacionais;
* Inglês básico será considerado um diferencial.
Requisitos
Estudos
Competências
Valorizado
Experiência profissional
Benefícios
Sobre Employer RH
Em 1986, Marcos Aurélio de Abreu Rodrigues e Silva, após dois anos à frente da ABRH-Nacional (gestão 1981-1983), resolveu transformar suas convicções em resposta real ao mercado: Employer.
A primeira ideia foi transformar os desafios do agenciamento de trabalho temporário e da terceirização em garantia de qualidade para as empresas e em melhores oportunidades para os trabalhadores. Deu tão certo que a Employer se tornou uma das maiores empresas do setor, reconhecida por sua excelência em todo o Brasil.
A segunda ideia foi levar a eficiência da contratação profissional ao campo. Em 1997, a empresa de mão de obra rural da Employer surge para apoiar a expansão do agronegócio, com equipe qualificada. Foi nesta época também que deu-se origem a outra empresa do Grupo Employer para realizar gestão de benefícios, que chegou ao mercado para agregar todos os benefícios dos colaboradores em um só produto.
Em 1998, o próximo grande passo: dar o máximo de agilidade ao recrutamento e seleção para vagas de todos os tipos, do operacional ao gerencial. Nasceu o banco de currículos, que atualmente conta com mais de 20 milhões de currículos cadastrados, e que pode ser consultado por empresas a qualquer hora e em qualquer lugar.
Pensando em simplificar os processos de contratação e administração de estagiários, a empresa criou em 2009 um serviço que funciona como agente de integração entre empresas e instituições de ensino.
E em sintonia com a inovação e com a mobilidade digital, a Employer foi mais longe. Lançou soluções em serviços de folha de pagamento online e holerite interativo na internet, desenvolvidas por uma equipe multidisciplinar de especialistas em RH e profissionais de TI.
Hoje, a Employer é uma das maiores empresas de RH do Brasil. Com mais de 40 filiais, atende às maiores companhias do País e do mundo que buscam soluções eficientes para este setor.
As ações não param por aí! A Employer continua inovando a cada dia para facilitar o cotidiano de seus clientes, colaboradores e parceiros.