Coordenador de Planejamento de Suprimentos
Seguem informações da vaga abaixo:
Salário: Á combinar.
Contrato: Temporário
Benefícios: VT + Plano de Saúde Titular + Plano odontológico + VR (R$ 40,00/DIA) + Cesta básica.
Atividades:
* Atuar na digitalização e automação de processos de Supply Planning;
* Identificar oportunidades de simplificação e melhoria de processos;
* Desenvolver e manter relatórios, dashboards e automações em Python;
* Integrar, tratar e analisar dados de sistemas como SAP e IBP;
* Aplicar Inteligência Artificial para análises, previsões e ganhos de produtividade;
* Transformar necessidades das áreas em soluções práticas e confiáveis;
* Atuar em parceria com as áreas de Supply Planning, Logística, Finanças e Dados;
* Apoiar a tomada de decisão por meio de dados e soluções digitais.
Requisitos:
* Ensino superior completo em Engenharia, Administração, TI, Ciência de Dados, Economia ou áreas correlatas;
* Experiência com Supply Planning, planejamento ou análise de dados;
* Conhecimento em Python, Power BI e SQL;
* Experiência com SAP e/ou IBP;
* Conhecimento em automação de processos e Inteligência Artificial;
* Inglês e espanhol: nível intermediário a avançado.
Requisitos
Estudos
Benefícios
Sobre Employer RH
Em 1986, Marcos Aurélio de Abreu Rodrigues e Silva, após dois anos à frente da ABRH-Nacional (gestão 1981-1983), resolveu transformar suas convicções em resposta real ao mercado: Employer.
A primeira ideia foi transformar os desafios do agenciamento de trabalho temporário e da terceirização em garantia de qualidade para as empresas e em melhores oportunidades para os trabalhadores. Deu tão certo que a Employer se tornou uma das maiores empresas do setor, reconhecida por sua excelência em todo o Brasil.
A segunda ideia foi levar a eficiência da contratação profissional ao campo. Em 1997, a empresa de mão de obra rural da Employer surge para apoiar a expansão do agronegócio, com equipe qualificada. Foi nesta época também que deu-se origem a outra empresa do Grupo Employer para realizar gestão de benefícios, que chegou ao mercado para agregar todos os benefícios dos colaboradores em um só produto.
Em 1998, o próximo grande passo: dar o máximo de agilidade ao recrutamento e seleção para vagas de todos os tipos, do operacional ao gerencial. Nasceu o banco de currículos, que atualmente conta com mais de 20 milhões de currículos cadastrados, e que pode ser consultado por empresas a qualquer hora e em qualquer lugar.
Pensando em simplificar os processos de contratação e administração de estagiários, a empresa criou em 2009 um serviço que funciona como agente de integração entre empresas e instituições de ensino.
E em sintonia com a inovação e com a mobilidade digital, a Employer foi mais longe. Lançou soluções em serviços de folha de pagamento online e holerite interativo na internet, desenvolvidas por uma equipe multidisciplinar de especialistas em RH e profissionais de TI.
Hoje, a Employer é uma das maiores empresas de RH do Brasil. Com mais de 40 filiais, atende às maiores companhias do País e do mundo que buscam soluções eficientes para este setor.
As ações não param por aí! A Employer continua inovando a cada dia para facilitar o cotidiano de seus clientes, colaboradores e parceiros.