Externo de Filial - Xanxerê
Especialista em Tecnologia para o ramo de RH atuando no mercado nacional, contrata profissional para atuar de forma externa em Xanxerê como Analista de Recursos Humanos.
Atividades:
- Atuar como principal ponto de contato de RH junto ao cliente;
- Acompanhar diariamente as demandas relacionadas aos colaboradores alocados na filial;
- Monitorar o cumprimento de contratos, jornadas, escalas e demais condições acordadas com o cliente;
- Identificar problemas e necessidades da operação, propondo soluções e melhorias nos processos de RH;
- Realizar reuniões e alinhamentos periódicos com os responsáveis do cliente, apresentando status das demandas, indicadores e pontos de atenção;
- Garantir o cumprimento dos procedimentos internos da empresa e das exigências estabelecidas pelo cliente;
- Acompanhar treinamentos, integrações e ações de desenvolvimento dos colaboradores;
- Controle e entrega de EPIs;
- Garantir comunicação eficiente entre cliente, colaboradores, RH, Departamento Pessoal, Segurança do Trabalho e demais áreas envolvidas.
O que você traz:
- Ensino Superior completo ou cursando em Recursos Humanos ou Administração;
- Experiência anterior na área;
- CNH B ativa.
O que oferecemos:
- Modalidade presencial;
- Plano de carreira;
- Universidade Corporativa;
- Indicação premiada;
- Plano de saúde Unimed + Plano odontológico (após 90 dias);
- Convênios com Instituições de Ensino e estabelecimentos comerciais.
Tipo de vaga: Tempo Integral
Escolaridade:
- Ensino Superior completo (Obrigatório)
Licença/Certificação:
- CNH Categoria B (Obrigatório)
Disponibilidade para viagens:
- 50% (Preferencial)
Local do trabalho: Presencial
Requisitos
Estudos
Sobre Employer RH
Em 1986, Marcos Aurélio de Abreu Rodrigues e Silva, após dois anos à frente da ABRH-Nacional (gestão 1981-1983), resolveu transformar suas convicções em resposta real ao mercado: Employer.
A primeira ideia foi transformar os desafios do agenciamento de trabalho temporário e da terceirização em garantia de qualidade para as empresas e em melhores oportunidades para os trabalhadores. Deu tão certo que a Employer se tornou uma das maiores empresas do setor, reconhecida por sua excelência em todo o Brasil.
A segunda ideia foi levar a eficiência da contratação profissional ao campo. Em 1997, a empresa de mão de obra rural da Employer surge para apoiar a expansão do agronegócio, com equipe qualificada. Foi nesta época também que deu-se origem a outra empresa do Grupo Employer para realizar gestão de benefícios, que chegou ao mercado para agregar todos os benefícios dos colaboradores em um só produto.
Em 1998, o próximo grande passo: dar o máximo de agilidade ao recrutamento e seleção para vagas de todos os tipos, do operacional ao gerencial. Nasceu o banco de currículos, que atualmente conta com mais de 20 milhões de currículos cadastrados, e que pode ser consultado por empresas a qualquer hora e em qualquer lugar.
Pensando em simplificar os processos de contratação e administração de estagiários, a empresa criou em 2009 um serviço que funciona como agente de integração entre empresas e instituições de ensino.
E em sintonia com a inovação e com a mobilidade digital, a Employer foi mais longe. Lançou soluções em serviços de folha de pagamento online e holerite interativo na internet, desenvolvidas por uma equipe multidisciplinar de especialistas em RH e profissionais de TI.
Hoje, a Employer é uma das maiores empresas de RH do Brasil. Com mais de 40 filiais, atende às maiores companhias do País e do mundo que buscam soluções eficientes para este setor.
As ações não param por aí! A Employer continua inovando a cada dia para facilitar o cotidiano de seus clientes, colaboradores e parceiros.