Analista de Logística Júnior
Seguem informações da vaga abaixo:
Contrato: Temporário - possibilidade de efetivação
Salário: Á combinar.
Benefícios: VT + Plano de Saúde Titular + Plano odontológico + VR (R$ 40,00/DIA) + Cesta básica.
Atribuições:
- Receber, analisar e acompanhar pedidos de exportação, garantindo o cumprimento dos prazos e procedimentos estabelecidos.
- Coordenar as operações logísticas com clientes, fornecedores, transportadoras, agentes de carga e despachantes aduaneiros.
- Solicitar e acompanhar bookings, coletas, embarques e transporte internacional.
- Preparar, conferir e encaminhar documentos de exportação, como Commercial Invoice, Packing List, BL/AWB, Certificado de Origem e demais documentos aplicáveis.
- Acompanhar processos de desembaraço aduaneiro e atender às exigências legais dos países de origem e destino.
- Atualizar sistemas internos e planilhas de controle, garantindo a rastreabilidade das operações.
- Monitorar custos logísticos e conferir cobranças relacionadas aos processos de exportação.
- Manter contato com as áreas Comercial, Fiscal, Qualidade e Controladoria, assegurando o alinhamento das informações.
- Garantir o cumprimento das políticas internas, dos procedimentos de compliance e das normas de comércio exterior.
Requisitos :
- Ensino superior completo ou cursando em Comércio Exterior, Administração, Logística, Relações Internacionais ou áreas correlatas.
- Experiência prévia com operações de exportação e logística internacional.
- Conhecimento em documentação de exportação e processos aduaneiros.
- Conhecimento de Incoterms.
- Inglês intermediário ou avançado.
- Conhecimento em Excel e sistemas ERP, preferencialmente SAP.
Requisitos
Estudos
Benefícios
Sobre Employer RH
Em 1986, Marcos Aurélio de Abreu Rodrigues e Silva, após dois anos à frente da ABRH-Nacional (gestão 1981-1983), resolveu transformar suas convicções em resposta real ao mercado: Employer.
A primeira ideia foi transformar os desafios do agenciamento de trabalho temporário e da terceirização em garantia de qualidade para as empresas e em melhores oportunidades para os trabalhadores. Deu tão certo que a Employer se tornou uma das maiores empresas do setor, reconhecida por sua excelência em todo o Brasil.
A segunda ideia foi levar a eficiência da contratação profissional ao campo. Em 1997, a empresa de mão de obra rural da Employer surge para apoiar a expansão do agronegócio, com equipe qualificada. Foi nesta época também que deu-se origem a outra empresa do Grupo Employer para realizar gestão de benefícios, que chegou ao mercado para agregar todos os benefícios dos colaboradores em um só produto.
Em 1998, o próximo grande passo: dar o máximo de agilidade ao recrutamento e seleção para vagas de todos os tipos, do operacional ao gerencial. Nasceu o banco de currículos, que atualmente conta com mais de 20 milhões de currículos cadastrados, e que pode ser consultado por empresas a qualquer hora e em qualquer lugar.
Pensando em simplificar os processos de contratação e administração de estagiários, a empresa criou em 2009 um serviço que funciona como agente de integração entre empresas e instituições de ensino.
E em sintonia com a inovação e com a mobilidade digital, a Employer foi mais longe. Lançou soluções em serviços de folha de pagamento online e holerite interativo na internet, desenvolvidas por uma equipe multidisciplinar de especialistas em RH e profissionais de TI.
Hoje, a Employer é uma das maiores empresas de RH do Brasil. Com mais de 40 filiais, atende às maiores companhias do País e do mundo que buscam soluções eficientes para este setor.
As ações não param por aí! A Employer continua inovando a cada dia para facilitar o cotidiano de seus clientes, colaboradores e parceiros.