Analista de Treinamento e Seleção
Empresa: Incepa Revestimentos Cerâmicos
Local de trabalho: Campo Largo/PR
Quantidade de vagas: 01
Salário: R$ 4.000,00 a R$ 4.500,00
Jornada: Segunda a sexta-feira, horário a combinar.
Atividades:
- Apoiar os processos de Recrutamento e Seleção.
- Atuar no acompanhamento e execução dos programas de Treinamento e Desenvolvimento.
- Realizar o levantamento de necessidades de treinamento (LNT).
- Organizar e acompanhar treinamentos e programas de integração de novos colaboradores.
- Controlar registros, documentos e evidências de treinamentos.
- Elaborar indicadores, relatórios gerenciais e comunicados da área.
- Apoiar lideranças nas ações de desenvolvimento dos colaboradores.
- Contribuir para o cumprimento do Plano Anual de Treinamento.
- Participar de projetos voltados ao desenvolvimento organizacional e de carreira.
- Apoiar processos de auditorias e certificações relacionados à gestão de pessoas.
Requisitos:
- Ensino superior completo ou cursando em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas.
- Experiência de 2 a 3 anos na área.
- Vivência em Treinamento e Desenvolvimento e/ou Recrutamento e Seleção por competências.
- Experiência com organização e execução de treinamentos.
- Conhecimento em levantamento de necessidades de treinamento (LNT).
- Experiência com indicadores, relatórios e controles da área de RH.
Perfil desejado:
- Proatividade e organização.
- Boa comunicação e relacionamento interpessoal.
- Planejamento e atenção aos detalhes.
- Senso de urgência.
- Flexibilidade e facilidade para lidar com múltiplas demandas.
Benefícios:
- Refeição no local.
- Vale-transporte.
Local: Campo Largo/PR.
Requisitos
Estudos
Valorizado
Experiência profissional
Sobre Employer RH
Em 1986, Marcos Aurélio de Abreu Rodrigues e Silva, após dois anos à frente da ABRH-Nacional (gestão 1981-1983), resolveu transformar suas convicções em resposta real ao mercado: Employer.
A primeira ideia foi transformar os desafios do agenciamento de trabalho temporário e da terceirização em garantia de qualidade para as empresas e em melhores oportunidades para os trabalhadores. Deu tão certo que a Employer se tornou uma das maiores empresas do setor, reconhecida por sua excelência em todo o Brasil.
A segunda ideia foi levar a eficiência da contratação profissional ao campo. Em 1997, a empresa de mão de obra rural da Employer surge para apoiar a expansão do agronegócio, com equipe qualificada. Foi nesta época também que deu-se origem a outra empresa do Grupo Employer para realizar gestão de benefícios, que chegou ao mercado para agregar todos os benefícios dos colaboradores em um só produto.
Em 1998, o próximo grande passo: dar o máximo de agilidade ao recrutamento e seleção para vagas de todos os tipos, do operacional ao gerencial. Nasceu o banco de currículos, que atualmente conta com mais de 20 milhões de currículos cadastrados, e que pode ser consultado por empresas a qualquer hora e em qualquer lugar.
Pensando em simplificar os processos de contratação e administração de estagiários, a empresa criou em 2009 um serviço que funciona como agente de integração entre empresas e instituições de ensino.
E em sintonia com a inovação e com a mobilidade digital, a Employer foi mais longe. Lançou soluções em serviços de folha de pagamento online e holerite interativo na internet, desenvolvidas por uma equipe multidisciplinar de especialistas em RH e profissionais de TI.
Hoje, a Employer é uma das maiores empresas de RH do Brasil. Com mais de 40 filiais, atende às maiores companhias do País e do mundo que buscam soluções eficientes para este setor.
As ações não param por aí! A Employer continua inovando a cada dia para facilitar o cotidiano de seus clientes, colaboradores e parceiros.