Consultor de Vendas
Vaga: Consultor(a) de Vendas
Empresa: Confidencial
Local: Jardim dos Palmares – Londrina/PR
Salário: R$ 2.200,00
Contratação: Efetiva (CLT).
Horário:
- Segunda a sexta-feira, das 08h às 18h, com 1h12 de intervalo;
- Sábados, das 08h às 12h, conforme escala.
Benefícios:
- Vale-refeição (VR);
- Vale-transporte (VT);
- Plano de saúde e odontológico;
- Convênio farmácia;
- Prêmio assiduidade;
- Seguro de vida em grupo;
- Day off;
- Premiação variável por resultados.
Atividades:
- Realizar atendimento aos clientes presencialmente e pelos canais online;
- Prospectar novos clientes e manter contato com clientes da carteira;
- Identificar oportunidades de vendas e necessidades dos clientes;
- Acompanhar propostas, negociações e fechamento de vendas;
- Realizar pós-venda, buscando a satisfação e fidelização dos clientes;
- Oferecer produtos complementares e identificar oportunidades de vendas adicionais;
- Utilizar técnicas de abordagem, argumentação, negociação e persuasão;
- Contornar objeções relacionadas a preço, prazo e condições comerciais;
- Acompanhar metas, resultados e indicadores de vendas;
- Manter os dados dos clientes e negociações atualizados no sistema;
- Participar de campanhas, treinamentos e reuniões comerciais.
Requisitos:
- Ensino médio completo;
- Experiência com vendas.
Diferenciais:
- Experiência com vendas B2B;
- Experiência no segmento de segurança eletrônica ou eletrônicos em geral.
Perfil desejado: Pessoa ativa, comunicativa, focada, persuasiva, enérgica, com facilidade de relacionamento interpessoal e perfil comercial.
Requisitos
Estudos
Sobre Employer RH
Em 1986, Marcos Aurélio de Abreu Rodrigues e Silva, após dois anos à frente da ABRH-Nacional (gestão 1981-1983), resolveu transformar suas convicções em resposta real ao mercado: Employer.
A primeira ideia foi transformar os desafios do agenciamento de trabalho temporário e da terceirização em garantia de qualidade para as empresas e em melhores oportunidades para os trabalhadores. Deu tão certo que a Employer se tornou uma das maiores empresas do setor, reconhecida por sua excelência em todo o Brasil.
A segunda ideia foi levar a eficiência da contratação profissional ao campo. Em 1997, a empresa de mão de obra rural da Employer surge para apoiar a expansão do agronegócio, com equipe qualificada. Foi nesta época também que deu-se origem a outra empresa do Grupo Employer para realizar gestão de benefícios, que chegou ao mercado para agregar todos os benefícios dos colaboradores em um só produto.
Em 1998, o próximo grande passo: dar o máximo de agilidade ao recrutamento e seleção para vagas de todos os tipos, do operacional ao gerencial. Nasceu o banco de currículos, que atualmente conta com mais de 20 milhões de currículos cadastrados, e que pode ser consultado por empresas a qualquer hora e em qualquer lugar.
Pensando em simplificar os processos de contratação e administração de estagiários, a empresa criou em 2009 um serviço que funciona como agente de integração entre empresas e instituições de ensino.
E em sintonia com a inovação e com a mobilidade digital, a Employer foi mais longe. Lançou soluções em serviços de folha de pagamento online e holerite interativo na internet, desenvolvidas por uma equipe multidisciplinar de especialistas em RH e profissionais de TI.
Hoje, a Employer é uma das maiores empresas de RH do Brasil. Com mais de 40 filiais, atende às maiores companhias do País e do mundo que buscam soluções eficientes para este setor.
As ações não param por aí! A Employer continua inovando a cada dia para facilitar o cotidiano de seus clientes, colaboradores e parceiros.