Assistente Técnico de Eletrônica
Vaga: Técnico em Assistência Eletrônica
Empresa: Confidencial
Local: Jardim Panorama – Foz do Iguaçu/PR
Salário: R$ 2.500,00
Contratação: Efetiva (CLT).
Horário:
- Segunda a sexta-feira, das 08h às 18h, com 1h12 de intervalo.
Benefícios:
- Vale-refeição (VR);
- Vale-transporte (VT);
- Plano de saúde e odontológico;
- Convênio farmácia;
- Prêmio assiduidade;
- Seguro de vida em grupo;
- Day off.
Atividades:
- Realizar atendimento presencial e remoto aos clientes, prestando orientações técnicas;
- Executar manutenção preventiva e corretiva em equipamentos eletrônicos;
- Realizar testes, diagnósticos de falhas e reparos;
- Identificar defeitos em placas e componentes eletrônicos;
- Utilizar instrumentos de medição, como multímetro e fonte de bancada;
- Configurar equipamentos, realizar parametrizações e atualizações de firmware;
- Abrir, acompanhar e finalizar ordens de serviço (OS);
- Registrar diagnósticos, procedimentos realizados e peças utilizadas;
- Solicitar peças e componentes para o estoque técnico;
- Apoiar as demais demandas do setor de assistência técnica.
Requisitos:
- Ensino médio completo;
- Formação técnica em Eletrônica;
- Experiência como assistente técnico ou técnico de manutenção de equipamentos eletrônicos;
- Conhecimentos em eletrônica básica;
- Leitura de esquemas eletrônicos e utilização de instrumentos de medição;
- Noções de redes e configuração de equipamentos IP;
- Familiaridade com sistemas de ordens de serviço e ferramentas de informática.
Diferenciais:
- Experiência com equipamentos de segurança eletrônica, como CFTV, alarmes, motores de portão, controles de acesso, energia solar, sistemas de incêndio e roteadores;
- Conhecimento em produtos Intelbras.
Perfil desejado: Profissional comunicativo, proativo, prestativo, atento aos detalhes, com raciocínio técnico e analítico e facilidade para trabalhar em equipe.
Requisitos
Estudos
Sobre Employer RH
Em 1986, Marcos Aurélio de Abreu Rodrigues e Silva, após dois anos à frente da ABRH-Nacional (gestão 1981-1983), resolveu transformar suas convicções em resposta real ao mercado: Employer.
A primeira ideia foi transformar os desafios do agenciamento de trabalho temporário e da terceirização em garantia de qualidade para as empresas e em melhores oportunidades para os trabalhadores. Deu tão certo que a Employer se tornou uma das maiores empresas do setor, reconhecida por sua excelência em todo o Brasil.
A segunda ideia foi levar a eficiência da contratação profissional ao campo. Em 1997, a empresa de mão de obra rural da Employer surge para apoiar a expansão do agronegócio, com equipe qualificada. Foi nesta época também que deu-se origem a outra empresa do Grupo Employer para realizar gestão de benefícios, que chegou ao mercado para agregar todos os benefícios dos colaboradores em um só produto.
Em 1998, o próximo grande passo: dar o máximo de agilidade ao recrutamento e seleção para vagas de todos os tipos, do operacional ao gerencial. Nasceu o banco de currículos, que atualmente conta com mais de 20 milhões de currículos cadastrados, e que pode ser consultado por empresas a qualquer hora e em qualquer lugar.
Pensando em simplificar os processos de contratação e administração de estagiários, a empresa criou em 2009 um serviço que funciona como agente de integração entre empresas e instituições de ensino.
E em sintonia com a inovação e com a mobilidade digital, a Employer foi mais longe. Lançou soluções em serviços de folha de pagamento online e holerite interativo na internet, desenvolvidas por uma equipe multidisciplinar de especialistas em RH e profissionais de TI.
Hoje, a Employer é uma das maiores empresas de RH do Brasil. Com mais de 40 filiais, atende às maiores companhias do País e do mundo que buscam soluções eficientes para este setor.
As ações não param por aí! A Employer continua inovando a cada dia para facilitar o cotidiano de seus clientes, colaboradores e parceiros.